不确定时代的一件事:通过生态系统进行创新,否则就会失去从根本上改变创新战略的机会万博manbetx安卓客户端下载

几乎没有人会后悔2020年,似乎。然而,前方2021年很难预测。有充满希望的迹象,为更好,更强大的未来铺平了道路,但随着我们现在拥有现在的经验,我们的世界几乎可以颠倒过夜。

2021年成功的关键:建设创新文化

在这篇文章中,杰夫雷夫,他介绍了四种类型的创新文化和建立创新文化的四种最佳做法。

让文化带动线上创新团队

在线创新团队需要特别注意成员之间的文化敏感性,并相应地适应。证据表明,文化多样性是创新团队的主要资产。在远程操作环境下,文化意识和灵敏度具有提高意义,需要部署适当的实践。

如何建立基于知识的公司?

知识管理通过各种不同的实践改进了组织过程,并提高了学习,这可以增加追随者的参与度和个人发展。本文介绍了成功的知识管理的两个关键步骤,可以由公司高管实施。

一尘不染:创新路线图

Bridie Scott是一家一尘不染的创新经理,她正在从一个大型公司的旅程中乘坐一家大型公司,为一家倾听并赋予创新过程中所有前线员工的公司。

通过客户旅程创新

创新通常涉及到产品、研究和开发。然而,你的业务的每个方面都可以创新。事实上,其中最重要的一点——也是最常被忽视的一点——就是客户服务。创新的客户服务可以帮助你建立忠诚度,鼓励回头客,还可以带来新的买家,因为他们观察到你是如何关心你的消费者的。

7现代趋势正在创新传统工作场所

今天的工作场所很难类似于昔日的小隔间。更多的人电信并享受幸免选择。许多公司而不是传统的自上而下结构,而不是传统的自上而下的结构。

防止工作场所性骚扰的创新方法

防止工作场所的骚扰不是一个新问题,但它正在成为我们更频繁地讨论的东西。骚扰会导致痛苦,心理健康问题还有其他压倒一切的感觉——最重要的是,这是非法的。

为什么企业文化是创新和成长的关键

在商业世界中,公司要想超越竞争对手,就必须不断改进他们的销售、营销、招聘和员工保留策略,以保持领先。来自其他公司的外部压力和威胁迫使企业家们想出新的战略和解决方案来发展他们的业务。只有创新才能成功。

2021-03-24T19:36:17-07:00 2019年8月6日 |类别:领导,组织与文化 | 标签:,, |