不确定时代的一件事:通过生态系统进行创新,否则就会失去从根本上改变创新战略的机会万博manbetx安卓客户端下载

几乎没有人会后悔2020年,似乎。然而,前方2021年很难预测。有充满希望的迹象,为更好,更强大的未来铺平了道路,但随着我们现在拥有现在的经验,我们的世界几乎可以颠倒过夜。

2017年,你够聪明吗?

我们都可以看到全球商业已经发展,创新卓越已经提升,创业主义已经加速了。只是为了让事情更有趣,所有这些变化都发生了极快的事情。但是我们自己的智慧怎么样?我们是否真的很聪明,2017年及以后足够?野心鼓励我们达到成功,因此让我们来测试自己的创业智慧,看看我们是否达到2017年的挑战。

开放创新时代的核心能力管理

“核心竞争力”是管理创新和技术的主要概念。在开放创新的时代,需要更新核心竞争力管理的既定概念。创新-3弗兰克·马特最近遇到了来自领先公司的一组20名创新/技术经理,以解决这一目标 - 以从业者的思想的角度来看。在本文中,您将找到讨论的关键结果。

概念化你的想法,使之成为成功的创新的五个方面

在概念化一个新想法时,将思维引导到特定的维度,并寻找特定问题的答案,以帮助从最初的想法发展到创新的各个阶段,这是至关重要的。本文提出了一个概念化想法的框架,并帮助您理解需要考虑的维度和问题。

共同创新,面向未来

实现自己知识的局限性,以及内部研发能力,越来越多的公司目前正在制定外部合作以开发新技术的决定。公司与业务合作伙伴甚至竞争对手的互动越来越频繁。

创新与企业社会责任

几个月前,我去英国诺福克拜访传奇人物查尔斯·汉迪(Charles Handy)的家时,碰巧了解到一本新书,名为《新慈善家》(the new philanthropy)。不愧是这本书的书名,这本书可能是英国最多产的管理思想家(与他的妻子、肖像摄影师伊丽莎白合著),查尔斯谈到了一个新趋势,成功的年轻商人不仅相信捐钱给正义的事业,而且通过与需要的人在现场工作,从而创造一个可持续的影响。他列举了来自南非、爱尔兰和澳大利亚等国的企业家的例子。

创新和复杂性的相互作用

我们经常听说,较小的公司创新得更好,因为它们比大公司更灵活、更快、更有创造力。这几乎是半真半假。减缓创新步伐的不是组织的规模,而是复杂性。因此,寻求可持续增长的组织需要在创新和复杂性之间找到平衡。

创新思维的汇聚

在瑞典隆德举行的欧洲创新大会上,500多名创新人士聚集在一起,开放式创新之父亨利·切斯布罗夫(Henry Chesbrough)是主要演讲者之一。InnovationManagemenet。Se问了他和其他一些参与者一些问题。